嫌いな上司などとの向き合い方。「嫌いな人」＝「敵」なのだ。

嫌いな人がいる。

人間的に嫌い。存在自体が嫌い。

その嫌いな人が自分にとってどの立場か？

仕事の上司などでこのような人がいることが多い。

仕事以外なら避けて通れるが、仕事となると避けれない。

今回のテーマ

嫌いな人の話を聞いてみよう。

嫌いという感情にも色々ある。

言っている内容がおかしい人なのか？

妬みを言ってくる人なのか？

攻撃的な人なのか？

もうすべておかしいのか？

嫌いな人からの話は自分にとってダメージが大きい。

ストレスが積み重なり、いつしか爆発するのではないか？

そう思いながら仕事をしている人もいると思う。

ただ単に仕事自体は楽なのに、嫌いな人と接する事が辛い。

もうここまで来ると人生からこの人を排除してほしいくらいだ。

だけど排除できない。そんな都合よくはいかない。

嫌いな人＝敵

これは間違いない。絶対に味方ではない。

先ほども言ったが避けて通れる敵ならいいが、

この敵とは毎日戦わなければならない。

そう。戦うのだ。

敵と戦って勝たない限り、いつまでも嫌な思いをする。

この敵よりも一枚上手になって勝たなければならない。

敵だ。敵なのだ。

敵に勝にはどうすればいいか？

たとえばスポーツ。

相手より練習して、相手の戦略を勉強して試合をする。

ゲームでもそうだ。

経験値を貯めてレベルを貯める。相手の攻撃パターンなどを理解して乗り越える。

言いたくないが、戦争だってそうだ。

相手国の情報が入ってこない限り、うごけない。

「敵」から「嫌いな人」へ戻そう。

「嫌いな人」の情報を収取しようではないか。

相手はどんな考えなのか？どんな事を言うのか？どんなことをしろと言うのか？

何が苦手か？何にしつこくいってくるか？

まずこれらを分析しよう。

分析となると、相手の話を聞くことになる。

この話を聞く事にストレスを感じてはダメだ。

「コイツ、こんな事いうのか？」と分析モードに入るのだ。

感情を表してはダメだ。議事録を書くように相手の言葉を頭に入れて

分析する。

嫌いな人間だと思うから嫌いなのだ。

相手を分析して、相手の悪いところ、最低なところを収取する。

そしてその収取した結果から相手の人間としてのレベルを見る。

そのレベルは自分より上なのか下なのか？

自分がそのレベルより上ならば

蔑んだ気持ちで相手と対話すればいい。

あからさまはダメだ。相手が攻撃的になる。

嫌いな人が何言おうと、「この人は自分よりレベルが低い人なんだ。かわいそう」

というスタンスで話を聞くのだ。

弱い犬ほどよくしゃべる。という事だ。

まさかこんな言葉を社会で言うとは思わなかっただろうけど、

実際そうなのだ。漫画の中のセリフだけじゃない。

ここまでは性格上の話だったが、仕事内容だってそうだ。

上司などだと、仕事の出来も自分より上の場合がある。

だったらその人より仕事が出来る様になればいいのだ。

仕事の出来で相手をギャフンと言わせられるなら

嫌いな人も撃退できるし、自分のスキルも上がる。

こんなお得な事はない。

寧ろ好敵手、ライバルだ。

「嫌いな人だ、嫌だな～」と思うだけでは何の進展もない。

相手を観察してその人を超えてみよう。

嫌な人を踏み台にしてあげればいいのだ

とりあえずここまで！

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